Chế độ thai sản khi sinh con đối với lao động nữ

Đội ngũ Luật sư giỏi Công ty Luật Vilakey sẽ giải đáp mọi thắc mắc của bạn về chế độ thai sản khi sinh con đối với lao động nữ.

Mọi chi tiết xin liên hệ Hotline 0916 39 79 19 – 0918 22 99 88

Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con cho lao động nữ

  • Là lao động nữ có thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
  • Trường hợp đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Thời gian hưởng chế độ

che do thai san khi sinh con 1 - Chế độ thai sản khi sinh con đối với lao động nữ
Chế độ thai sản khi sinh con đối với lao động nữ
  • Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.
  • Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
  • Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
  • Lưu ý: Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết; nhưng tổng thời gian nghỉ trc và sau sinh không quá thời gian tối đa được hưởng nêu ở trên.

Mức hướng chế độ

  • 06 tháng tiền lương
  • Căn cứ tính lương: 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Trợ cấp 1 lần khi sinh con

  • Lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

  • Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
    Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh cho người sử dụng lao động.
  • Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con thì nộp giấy chứng sinh và giấy khai sinh và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
  • Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động

Trên đây là tư vấn của Luật sư về chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con được Luật sư Biên Hòa tư vấn chia sẻ.

Các quy định về chế độ thai sản khi khám thai, nạo hút thai ,chế độ thai sản của lao động nam có vợ sinh con và các vấn đề liên quan khác xin vui lòng liên hệ Luật sư Đồng Nai, thông tin chi tiết như sau:

CÔNG TY LUẬT TNHH VILAKEY – CN BIÊN HÒA

Trụ sở chính: 19 Hai Bà Trưng, Đông Hòa, Dĩ An, Bình Dương. (Cạnh bệnh viên Dĩ An – Liên hệ: 0901.559.179)

Chi nhánh ngã tư 550: 230 ĐT743B, Tân Đông Hiệp, Dĩ An, Bình Dương. (Đối diện VinCom Dĩ An – Liên hệ: 0942.559.179)

Chi nhánh Thuận An: 151/1 Đường 22 Tháng 12, Thuận Giao, Thuận An, Bình Dương. (Cạnh ngã tư đất Thánh – Liên hệ: 0915.559.279)

Hotline 0916 39 79 19 – 0918 22 99 88

Chuyên Mục: Dịch Vụ Luật Sư,Tin Tức Pháp Luật,Tư Vấn Pháp Luật

Chủ Đề: ,

HÃY ĐẶT CÂU HỎI CỦA BẠN

Để được tư vấn ngay vui lòng gọi cho Luật sư của chúng tôi theo số: 0916 39 79 19